Parcours d’intégration
Pour que l’intégration des nouveaux collaborateurs soit réussie, Vision Systems met l’accent sur ce temps important, à travers des parcours d’intégration complets. Entrer chez Vision Systems commence par un parcours individuel et collectif, qui permet de rencontrer les salariés, de développer son relationnel et de découvrir l’organisation et son environnement de travail.
Faire grandir les Hommes
Notre politique de gestion des compétences est basée sur la montée en compétence à travers la formation et l’accompagnement. Nous considérons le développement des compétences comme un processus et non comme une action. Nous pensons que nous pouvons nous améliorer et apprendre au quotidien, dans toutes les situations.
L’entreprise développe la polycompétence des opérateurs. La mobilité interne est un des enjeux de Vision Systems. Nous encourageons et accompagnons les parcours de mobilité interne et les plans de carrière en moyenne tous les 3 ans.
L’expérience de l’international
Chez Vision Systems, il est possible d’effectuer une mobilité ou d’avoir une expérience de quelques mois dans nos filiales à l’étranger. Les collaborateurs de nos filiales qui viennent en visite ou en formation en France peuvent également rencontrer et échanger avec les équipes à Brignais.
Découvrez l’expérience en filiale d’Adélaïde, Ingénieur Études Industrielles en alternance au sein de notre BU Safety Tech.