HRBP (H/F) – CDI

Postuler

Dans le cadre du développement de nos activités, l’équipe RH s’agrandit, rejoignez-nous !

VOS MISSIONS

La fonction RH est un poste clé dans une entreprise. Aujourd’hui, plus que jamais, nous mettons les collaborateurs au centre de notre organisation. Notre entreprise est en pleine croissance et les enjeux auxquels font face nos managers sont centrés sur le facteur humain. C’est pourquoi votre mission sera transverse et diversifiée afin de les accompagner dans leur quotidien.  

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, en charge d’une population spécifique, vous participez à la mise en place et à la déclinaison de la stratégie des ressources humaines en cohérence avec les objectifs de l’entreprise. Au cœur du décisionnel, vous intervenez sur l’optimisation des processus et actions RH.

Partenaire RH, vous constituez le point d’entrée des managers et répondez à l’ensemble des problématiques RH quotidiennes en vous appuyant sur votre expertise technique.

Vous participez au développement des compétences des collaborateurs de l’entreprise et assurez le suivi des mobilités internes. Véritable soutien, vous accompagnez les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leur équipe.  Vous déclenchez les formations nécessaires. Vous anticipez les potentiels évolutions ou départs.

En collaboration avec les différentes parties prenantes, vous êtes en charge de l’ensemble du processus de recrutement pour votre population : définir le besoin en relation avec le manager, sélectionner les candidats, activer différents canaux de recherche, entretiens avec les managers, propositions salariales en binôme avec la Directrice des Ressources Humaines. Vous veillez à la bonne intégration des nouveaux salariés. 

Cette liste n’est pas exhaustive. Vos missions peuvent évoluer en fonction des besoins de l’entreprise.

Les plus du poste :

• Être force de proposition et proactif
• Poste polyvalent
• Ouverture sur l’international
• Au cœur de la stratégie avec la Direction Générale

COMPÉTENCES ATTENDUES

• Bac+5 en Ressources Humaines avec une expérience de minimum 5-8 ans sur une position similaire (notamment en recrutement) ;
• Une expérience dans le domaine industriel est recommandée ;
• Maitrise du Pack office et de la communication sur les réseaux sociaux.

Professionnel(le) expérimenté(e) de la gestion des ressources humaines dans le secteur industriel, vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement challengeant. Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais tant oral qu’écrit (niveau B2 attendu). Vous êtes particulièrement à l’aise avec le développement RH : recrutement, formation, gestion de carrière, mobilités internes, intégration…

Vous êtes une personne curieuse, dynamique, force de proposition. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et savez prioriser. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez instaurer un lien de proximité avec les salariés et travailler en transverse dans le cadre de projets RH menés dans un contexte industriel.

Le poste étant très complet (gestion opérationnelle RH, développement des talents, projets d’amélioration…), vous savez traiter plusieurs dossiers à la fois.

AUTRES AVANTAGES

12 RTT par an, tickets restaurant, mutuelle, prime de transport, intéressement et prime de performance selon objectifs.

Un accord de télétravail a été mis en place dans l’entreprise.

Un parcours d’intégration est mis en place dès votre arrivée pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous découvrirez notamment notre stratégie, l’ensemble des fonctions supports et nos ateliers de production.

QUI SOMMES-NOUS ?

Vision Systems, leader mondial dans les systèmes de protection solaire, et sa division Safety Tech, un leader mondial dans les systèmes d’aide à la conduite par caméra développe des solutions complètes et personnalisées sur les marchés aéronautiques, nautisme et transport terrestre.

Avec un effectif de plus de 300 personnes, Vision Systems appartient à la société Gauzy, leader mondial dans la science des matériaux et des nanotechnologies.

3 BONNES RAISONS DE POSTULER

• Intégrer une PME dynamique et internationale où la can do attitude et l’entraide sont essentiels.
• Grandir grâce à une politique d’évolution et de mobilité très forte.
• Évoluer dans un environnement où l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de nos produits et process.

COMMENT POSTULER ?

Si vous vous reconnaissez dans cette mission, envoyez votre candidature via le formulaire ci-dessous ou à recrutement@vision-systems.fr en précisant vos prétentions salariales et votre disponibilité. N’oubliez pas de mentionner la référence de l’offre.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap