Notre activité RH se développe, rejoignez-nous !
| Type de contrat : | Alternance de 1 à 2 ans |
| Service : | Direction des Ressources Humaines |
| Rémunération (package) : | Cadre légal |
| Lieu du poste : | Brignais (69), France – Au siège |
| Référence de l’offre : | 052022/COV/ALTFORMATION |
| Date de démarrage : |
Septembre/octobre 2022 |
Votre objectif principal, au sein du pôle développement RH, sera d’accompagner la personne en charge de la formation au sein du groupe.
VOS MISSIONS
- Mission 1 : élaborer et déployer le plan de développement des compétences du groupe et plus précisément de :
- Recueillir les besoins en formation externes et internes
- Négocier les achats de formation auprès des organismes de formation
- Participer au suivi administratif des formations internes et externes (saisie des sessions dans notre logiciel, inscription des stagiaires, envoi des convocations, signatures des conventions, demandes de prises en charge, etc.)
- Organiser les formations : accueil du formateur et des stagiaires, préparation de la salle, etc.
- Évaluer les formations et les organismes et proposer des axes d’amélioration de leur qualité
- Mission 2 : Renseigner et accompagner les collaborateurs sur les dispositifs de formation (CPF, transition pro, VAE …)
- Mission 3 : Réaliser les campagnes d’entretiens annuels et professionnels
- Mission 4 : Réaliser l’enquête de satisfaction 2022
- Mission 5 : Participer à l’intégration des collaborateurs
COMPÉTENCES ATTENDUES
Bac +4 ou bac +5 en Ressources Humaines et/ou Psychologie du travail.
Savoir-faire :
- Bonne maîtrise du pack office et notamment d’Excel,
- Savoir coordonner différentes personnes,
- Gérer des dossiers avec le respect les délais et des budgets,
- Capacité à gérer des plusieurs interfaces nom
- Bien communiquer à l’écrit comme à l’oral.
Au-delà de vos expériences et votre parcours, nous recherchons également une personnalité dotée de savoir-être en accord avec nos valeurs.
Pour réussir dans ce poste, vous aurez besoin de : savoir travailler en équipe, avoir un excellent relationnel, une ouverture et adaptabilité aux changements, de la réactivité, de la rigueur et de l’organisation.
AUTRES AVANTAGES
Tickets restaurant, mutuelle, prime de transport, intéressement et prime de performance selon objectifs.
QUI SOMMES-NOUS ?
Vision Systems, leader mondial dans les systèmes de protection solaire, et sa division Safety Tech, un leader mondial dans les systèmes d’aide à la conduite par caméra développe des solutions complètes et personnalisées sur les marchés aéronautiques, nautisme et transport terrestre.
Avec un effectif de plus de 300 personnes, Vision Systems appartient à la société Gauzy, leader mondial dans la science des matériaux et des nanotechnologies.
3 BONNES RAISONS DE POSTULER
- Intégrer une PME dynamique et internationale où la can do attitude et l’entraide sont essentiels.
- Grandir grâce à une politique d’évolution et de mobilité très forte.
- Évoluer dans un environnement où l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de nos produits et process.
COMMENT POSTULER ?
Si vous vous reconnaissez dans cette mission, envoyez votre candidature via le formulaire ci-dessous ou à recrutement@vision-systems.fr en précisant vos prétentions salariales et votre disponibilité. N’oubliez pas de mentionner la référence de l’offre.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap